그룹 인력의 역량과 질적 구축을 토토 먹튀 검증하기 위해，구현"사상 학습, 당심 토토 먹튀 검증, 규율 관찰 및 업무 방식 변경" 특별 조치의 업무 요구 사항에 따라 10월 12일 그룹 회사의 인사 부서에서 주최한 인재 역량 토토 먹튀 검증 교육 수업이 진행되었습니다. 공식적으로 시작되었습니다.
이 교육은 다음을 기반으로 합니다."채용 인터뷰"를 주제로 인사부 차장 Qi Wenbei가 비즈니스 이론에서 "채용 개요, 채용 프로세스, 인터뷰, 채용 기술 및 자주 묻는 질문"의 5가지 측면에 걸쳐 강의를 진행했습니다. 채용면접의 중요사항과 어려운 점, 지원방법, 주의사항 등을 체계적이고 심도 있게 설명하고, 시상 Q&A, 그룹토론, 시뮬레이션 훈련, 사례 등 풍부하고 다채로운 인터랙티브 방식을 활용합니다. 모든 사람의 주관적 주도권을 충분히 동원할 수 있는 해석. 동시에 교육에서는 QR 코드 로그인, 강의실 테스트 및 만족도 조사를 통해 정보 기술을 사용하여 코칭, 커뮤니케이션, 학습, 검사 및 평가의 폐쇄 루프를 형성하여 교육 역량 토토 먹튀 검증 효과를 달성합니다.
참여직원일관됨대표，이것은 하나이벤트는 내용이 풍부하고 형식이 참신하며 설명이 생생하고 전문적입니다.的비즈니스토토 먹튀 검증,그것은 업무 아이디어를 넓히고 시야를 넓혔을 뿐만 아니라 모든 사람에게 강한 참여감을 주고 많은 것을 얻었으며 깊은 기억을 남겼습니다. 그는 또한 배운 인터뷰 기술을 업무에 적용하겠다고 말했습니다. ,토토 먹튀 검증용회사고품질 개발에 기여.
이 교육 과정은 각 계열사 직원의 업무 교육 요구에 따라 역량 토토 먹튀 검증 교육 계획을 개발하는 것입니다. 교육은 다음에서 시작됩니다.10월부터 12월까지, 매주 1회 발행되며 "채용, 면접, 급여, 성과, 교육, 간부 관리 및 인사 파일 관리를 다룹니다.理" 및 기타 주제는 인사팀을 효과적으로 홍보할 것입니다.규칙, 규정, 업무절차를 정확하게 파악하고,지식 구조 개선 및 개선인력팀 조직포괄적인 품질그리고 관리 효율성.
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