그룹의 과학 및 토토 구인 구직 혁신 작업의 품질을 더욱 향상시키기 위해 과학 및 토토 구인 구직 혁신 성과의 혁신 효율성을 향상시키고, 과학 토토 구인 구직 혁신의 능력을 강화하기 위해 고품질 개발에 서비스를 제공합니다. 에너지 그룹"Energy Lecture Hall"2025의 첫 번째 훈련 강의가 시작됩니다. 이 교육은 당위원회 위원 및 그룹의 차장 인 Wang Jiangfeng이 주최하는 Live + 비디오 형식으로 수행됩니다.
Li New Energy Company의 토토 구인 구직 R & D Department의 책임자 인 Chen Bingsen은 "장비 관리 및 토토 구인 구직 혁신 성과의 적용을위한 비즈니스 프로세스"에 대한 특별 교육을 참가자들에게 제공했습니다.
그는 장비 관리 및 토토 구인 구직 혁신 성과 상을 기반으로 배경, 적용 범위, 응용 조건, 지원 요소, 주요 노드 및 기타 보너스 설정 과정을 설명하고 새로운 에너지 회사 및 외부 외부의 성공적인 사례에 대한 심층적 인 연구를 수행했습니다. 단위. 토토 구인 구직 회사 유지에 대한 경험을 공유했습니다.
훈련 지적,2024 년 에이 그룹은 6 개의 우수한 과학 및 토토 구인 구직 혁신 어워드와 12 개의 과학 토토 구인 구직 혁신 플랫폼 건설 상을 칭찬했으며, 이는 각 부대의 진취적인 정신과 전문적인 자질을 높이 인정했습니다.
훈련 요구 사항, 먼저 정치적 입장을 개선해야합니다. 그룹에 집중"15421"전체 개발 전략, "계획을 세우고, 세부적인 일을하고, 현실적으로 일을하는 것, 자신감 강화, 책임 강화, 업무 스타일을 변화 시키며, 과학에서 좋은 일을하는 요구 사항을 구현합니다. 토토 구인 구직 혁신.
둘째, 벤치마킹 및 비교를 수행해야합니다. 아이디어를 열고, 지평을 넓히고, 벤치 마크 유닛의 성공적인 경험을 흡수하며, 산업 개발을 포착하기 위해 노력하십시오"고객 높이".
3은 프로세스 제어를 강화해야합니다. 과학 및 토토 구인 구직 노동자는 표준화 된 방식으로 과학 연구 프로젝트를 수행하고, 고품질 계획, 작업 서적, 작업 보고서, 연구 보고서 및 기타 자료를 작성하고, 프로젝트 진행 상황, 자료 영수증 양식, 모니터링 데이터 및 기타 재료를 사용하고 기본 정보를 현실적이고 상세하게 만듭니다.
훈련 강조,2025 년에 Xinjiang Energy Group의 과학 및 토토 구인 구직 혁신 작업은 2023 년에 채워졌으며 2024 년에 벤치 마크를 설정했습니다. 이제 모든 관련성을 완전히 변화시키고 초점을 맞춰야합니다. . 국유 자산의 감독 및 관리위원회의 평가 초점과 자율 지역의 과학 토토 구인 구직 부서는 주요 핵심 토토 구인 구직과 보어 목 문제에 중점을 두어 "네 가지 조합을 강화합니다. "생산 및 운영에 서비스를 제공하고 과학 및 토토 구인 구직 노동자의 노력과 노력을 실질적인 결과로 효과적으로 테스트하기위한 과학 및 토토 구인 구직 혁신.
회의에서 과학 토토 구인 구직 혁신 및 정보 토토 구인 구직은 최근 과학 및 토토 구인 구직 혁신 연구에 대해보고했습니다.566 "과학 토토 구인 구직 혁신의 주요 사람들"은 19 개의 자회사와의 교육에 참여했습니다.
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